Junior FEC analist Offboarding Utrecht Thuiswerken - Tijdelijk, met uitzicht op vast vacature in Amsterdam

CareerSpot®
Goed nieuws! De vacature is nog geopend

Vacatureomschrijving

Zoek jij een rol waarin jouw kritische blik en analytische diepgang direct bijdragen aan de financiële integriteit? Wij zoeken een FEC Analist Klantoffboarding die klaar is om de meest complexe risicodossiers te beoordelen binnen een vooraanstaande financiële instelling.

Dit is dé kans om een autoriteit te worden in het herkennen en beheren van financiële risico's. We zoeken iemand die detailgericht is en niet terugdeinst voor het stellen van de noodzakelijke, indringende vragen.

De Essentie van de Functie

De financiële sector heeft de plicht om witwassen en terrorismefinanciering met wortel en tak uit te roeien. Onze afdeling Transaction Monitoring (TM) genereert cruciale signalen. Wanneer klanten echter geen gehoor geven aan een ingesteld onderzoek, is het tijd voor jou om het over te nemen.

Jouw taak als FEC Analist Klantoffboarding is om de risicopositie van de klant definitief vast te stellen. Je verzamelt en analyseert alle beschikbare gegeven, van historische transacties tot het volledige klantprofiel, om een sluitende, gedegen risicobeoordeling op te stellen.

Jouw Verantwoordelijkheden

Dit is wat je dagelijks kunt verwachten:

  • Behandelen van Offboarding Reviews: Je voert diepgaande onderzoeken uit bij klanten die niet meewerken na het ontvangen van TM-signalen, met als doel de risico’s te kwantificeren.
  • Bepalen van de Relatie: Je beoordeelt het totale integriteitsrisico en formuleert het bindende advies over de noodzaak om de zakelijke relatie te beëindigen.
  • Patroonherkenning in Transactiedata: Het ontleden van complexe, vaak onregelmatige, transactiepatronen om onderliggende financiële criminaliteit te signaleren.
  • Vakinhoudelijk Advies: Je deelt jouw expertise met collega's en stakeholders over risicokwalificaties en effectieve offboardingstrajecten.

Sollicitatieproces

Ben je geïnteresseerd? Solliciteer dan nu.

Wij waarderen snelheid en duidelijkheid: binnen 15 minuten na je sollicitatie proberen we via WhatsApp contact met je op te nemen voor een eerste intake. Mocht je niet reageren op de chat of mocht de WhatsApp om welke reden dan ook niet aankomen, dan ontvang je gegarandeerd binnen 5 werkdagen een reactie op jouw sollicitatie.

Functie-eisen

  • Opleiding & Denkniveau: Een afgeronde opleiding op HBO- of WO-niveau. Denk hierbij aan studies zoals Bedrijfseconomie, (Financieel) Recht of Criminologie.
  • Cruciale Ervaring: Minimaal één jaar bewezen FEC CDD-ervaring is noodzakelijk.
    • Belangrijk: Ervaring binnen Transaction Monitoring (TM) of alleen Sancties is op zichzelf niet voldoende voor deze rol.
  • Sector Kennis: Aantoonbare en actuele Rabobank-ervaring is een harde eis.
  • Communicatie: Je communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk, in het Nederlands.
  • Structurele Kennis: Je hebt inzicht in en kennis van diverse zakelijke organisatiestructuren.
  • Rapportage Skills: Ervaring met het opstellen en schrijven van gedetailleerde reviews en rapporten.

Competenties

Je bent analytisch sterk, risico-bewust, flexibel in verandering, werkt zelfstandig én in teamverband en combineert een positieve, klantgerichte instelling met nieuwsgierigheid en drive voor persoonlijke groei.

Arbeidsvoorwaarden

  • Je ontvangt een goed salaris van €3.250 bruto per maand o.b.v. 36 uur.
  • Je hebt een werkweek van 32, 36 of 40 uur.
  • Je ontvangt maandelijks een Individueel Keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris.
  • 25 vakantiedagen + de optie om 6 extra dagen bij te kopen.
  • Je hebt de keuze om drie feestdagen uit te ruilen voor een feestdag naar keuze.
  • Pensioenopbouw vanaf dag 1 en een collectief zorgverzekeringspakket.
  • Reiskosten worden als volgt vergoed: 100% voor reizen met het OV en €0,23 per kilometer netto voor reizen met de auto.
  • Je ontvangt een budget van €750 netto om jouw thuiswerkplek in te richten.
  • Je ontvangt een internetvergoeding van €20 netto per maand.
  • Er is een Choose Your Own Phone-regeling (CYOP), waarbij je per 2 jaar €225 netto ontvangt voor de aanschaf van een smartphone.
  • Je neemt deel aan diverse bonusregelingen, zoals een referral bonus van max. €1.500, een marktbonus en je maakt kans op een outperformance bonus.
  • Via de Yacht Academy heb je toegang tot ruim 3000 opleidingen voor jouw groei en ontwikkeling.
  • Je kunt gebruik maken van een sabbatical 1 keer per 3 jaar voor maximaal een jaar.

Bedrijfsinformatie

Randstad Professional | Yacht is een strategische partner voor organisaties die voor grote uitdagingen staan, zoals de energietransitie, snelle digitale ontwikkeling, en de schaarste aan professionals. Wij brengen ambitieuze professionals en vooruitstrevende organisaties bij elkaar.

Ons brede palet aan dienstverlening omvat onder andere werving & selectie, detachering, en het leveren van expertise via consultancy. Wij kiezen ervoor om extra focus te leggen op detachering, waarbij we expertise met een projectmatig karakter leveren om organisatorische uitdagingen op te lossen. Dit doen we oplossingsgericht, daadkrachtig en met gedeelde verantwoordelijkheid voor het beste resultaat.

Als professional bij Randstad Professional | Yacht ben je het gezicht van de organisatie. Je bent onderdeel van een hechte community van professionals en bouwt samen met ons aan tastbare successen voor onze opdrachtgevers. Wij bieden jou een duidelijk carrièreperspectief en investeren in jouw versnelde professionele ontwikkeling, waardoor je jouw impact vergroot en jouw marktwaarde opbouwt.

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.

contact


Sollicitatie procedure

Vind vacature
Solliciteren
Reactie
Nieuwe baan
  1. Vind een vacature die bij je past

    Bekijk het actuele overzicht van beschikbare vacatures en ontdek wat aansluit bij jouw profiel en ambities. Heb je iets interessants gevonden? Klik dan door voor meer informatie en details over de vacature.

  2. Solliciteer direct

    Klaar om te solliciteren? Met één klik stuur je jouw profiel naar de opdrachtgever of partner.

  3. Reactie van de werkgever

    Na je sollicitatie neemt de werkgever of partner contact met je op. Je hoort of je wordt uitgenodigd voor een gesprek, of dat je eventueel in aanmerking komt voor een andere vacature.

  4. Start met je nieuwe baan

    Ben je geselecteerd? Gefeliciteerd! Je kunt snel aan de slag en samen met de werkgever duidelijke afspraken maken over de startdatum, voorwaarden en verwachtingen.

Goed nieuws! De vacature is nog geopend